Des accompagnements sur-mesure pour des transformations durables

Fini les méthodes génériques

Chez BeYourPERF, chaque accompagnement est co-construit avec vous. Notre philosophie SUMMITS allie neurosciences, sport de haut niveau et intelligence collective pour générer un changement concret, durable et mesurable.

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ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS

Libérez-vous, faites respirer votre équipe

Vous portez tout à bout de bras. Et si votre équipe pouvait fonctionner sans vous ?

Votre réalité

Vous avez bâti votre entreprise avec passion, énergie et détermination. Vous êtes le moteur, celui qui motive, tranche, répare, aligne. Mais aujourd’hui, vous étouffez en silence. Tout passe par vous. Vous avez l’impression d’être devenu le goulot d’étranglement de votre propre organisation.

Votre douleur secrète ? La peur que l’organisation s’enraille, ou le système se désorganise, ou l’équipe dysfonctionne si vous vous arrêtez deux semaines. La solitude du pouvoir. L’épuisement de devoir porter l’équipe à bout de bras. Déséquilibre vie pro et vie perso.

Votre rêve inavoué ? Avoir une équipe autonome, lucide, capable de décider et d’agir sans attendre votre feu vert. Vous appuyer sur des leaders de jeu qui incarnent et relais votre vision. Être enfin le chef d’orchestre d’une équipe qui joue la partition sans vous.

Ce que je vous propose

Je vous accompagne à transformer votre équipe en organisme vivant : un collectif mature, autonome et responsable qui fonctionne par lui-même.

Mon approche repose sur 3 piliers :

Faire respirer votre système : Nous identifions ensemble votre réalité à travers vos forces, et ensuite ce qui coince : les dépendances, les non-dits, les tensions invisibles. Et nous créons les conditions pour que votre équipe respire enfin.
Développer la maturité collective : Une équipe mature, c’est une équipe capable de vérité, d’autonomie et de régulation. Je ne forme pas vos collaborateurs, je fais grandir le collectif.
Vous libérer pour vous recentrer sur l’essentiel : Mon objectif n’est pas de vous rendre indispensable à votre équipe. C’est de vous rendre disponible pour ce qui compte vraiment : la vision, la stratégie, l’héritage.

Comment je travaille avec vous

Phase 1 : Diagnostic lucide
Ensemble, nous identifions votre réalité et nous valorisons vos forces. Enfin, nous analysons vos freins. Entretiens individuels, observation de l’équipe, analyse des dynamiques invisibles.
Phase 2 : Séminaire de transformation
Un moment fort pour créer une prise de conscience collective et poser les bases d’une nouvelle dynamique. Format immersif (séminaire-randonnée ou résidentiel).
Phase 3 : Accompagnement terrain
Coaching individuel pour vous, ateliers collectifs pour l’équipe, mise en place de rituels, ancrage des nouveaux fonctionnements.
Phase 4 : Autonomie
Vous rendre autonome. Votre équipe fonctionne, se régule, progresse sans moi et à vos cotés comme ressource.

Ce qui fait la différence

L’expérience vécue : J’ai été directeur commercial pendant 15 ans, j’ai managé 200+ collaborateurs, j’ai vécu la pression et la solitude du leadership. Je parle votre langage.
L’approche par le vivant : Je ne calque pas une méthode. Je vous aide à faire grandir votre système de l’intérieur, comme un organisme vivant qui apprend à se réguler.
L’exigence bienveillante : Je suis exigeant parfois confrontant mais avec bienveillance parce que je crois en votre potentiel. Mais cette exigence est portée par un respect profond de l’humain.
Les résultats concrets : Des équipes plus autonomes, qui fonctionnent mieux ensemble. Dirigeants plus sereins, performance durable, turnover réduit.

Résultats observés

Équipes capables de fonctionner en autonomie pendant vos absences
Réduction du temps passé à « gérer les tensions »
Amélioration mesurable de l’engagement et de la responsabilisation
Dirigeants qui retrouvent du temps pour la stratégie et la vision
Performance collective en hausse de façon significative

ACCOMPAGNEMENT DES DRH

Transformez vraiment la culture, sans cosmétique

On vous demande de faire évoluer la culture. Mais vous donne-t-on vraiment les leviers ?

Votre réalité

On vous confie une mission de transformation culturelle. Vous devez installer plus de coopération, plus de responsabilité, plus de sens. Mais vous êtes pris entre les ambitions du COMEX, la réalité du terrain et des managers parfois épuisés ou résistants. Vous proposez, vous formez, vous soutenez. Mais au fond, vous sentez que le vrai shift n’arrive pas. Les process sont là, les discours aussi. Mais l’incarnation ? La vérité ? La maturité collective ? Pas encore.
Votre douleur secrète ? Le syndrome de l’imposteur stratégique. On vous demande de transformer la culture sans vous donner les vrais leviers. Vous tenez bon, mais vous commencez à fatiguer.
Votre rêve inavoué ? Être enfin reconnu comme un acteur clé de la transformation, pas juste une fonction support. Voir une vraie transformation s’installer, pas juste des cases cochées.

Ce que je vous propose

Je ne vous vends pas un énième outil RH. Je vous accompagne à faire grandir la maturité du collectif pour que la culture devienne vivante, incarnée et régulée de l’intérieur.

Mon approche repose sur 3 piliers :

La vérité lucide : Nous créons les conditions pour que les équipes se disent les vraies choses. Sans non-dits, sans faux-semblants. La transformation commence par la vérité.
L’autonomie responsable : Nous développons la capacité des équipes à se réguler, à ajuster, à coopérer sans attendre les directives. La culture ne se décrète pas, elle se vit.
La transformation systémique : Je ne travaille pas sur les individus isolés. Je travaille sur le système : les dynamiques, les interactions, les jeux de pouvoir invisibles. C’est là que se joue la vraie transformation.

Comment je travaille avec vous

Phase 1 : Diagnostic des dynamiques
Entretiens avec le COMEX, les managers, les équipes. Observation des réunions. Analyse des tensions et des leviers de transformation.
Phase 2 : Séminaire de lancement
Un moment fort avec l’équipe de direction ou les managers pour créer une prise de conscience collective et définir la vision culturelle.
Phase 3 : Accompagnement terrain
Ateliers collectifs sur la confiance, la communication, la coopération. Coaching des managers. Mise en place de rituels de régulation.
Phase 4 : Ancrage et autonomie
Transfert des outils aux managers. Votre équipe devient capable de porter la transformation sans moi.

Ce qui fait la différence

Je parle vrai, pas RH : Je ne vends pas de process. Je nomme les jeux de pouvoir, les égos, les silences. Et j’aide à les transformer.
L’approche systémique : Je ne travaille pas sur les symptômes (turnover, tensions). Je travaille sur les causes profondes : la maturité du système.
L’expérience terrain : J’ai managé des équipes pendant 25 ans, j’ai vécu les transformations de l’intérieur. Je connais la réalité de l’entreprise.
Les résultats mesurables : Culture plus vivante, managers plus autonomes, tensions réduites, engagement en hausse.

Résultats observés

Amélioration significative des indicateurs de climat social
Réduction significative des tensions et des conflits
Managers qui deviennent porteurs de la culture
DRH reconnues comme actrices stratégiques de la transformation
Culture qui devient incarnée, pas juste affichée

ACCOMPAGNEMENT DES DIRECTEURS COMMERCIAUX

Performance + Sérénité

Vous êtes payé pour faire du chiffre et pour animer une équipe qui vend. Mais votre équipe fonctionne-t-elle vraiment comme un collectif ?

Votre réalité

Tous les trimestres, on vous regarde comme un trader : tu fais, ou tu sors. Vous avez une équipe avec de bons profils. Individuellement, ils performent.
Mais collectivement ? C’est bancal.
Entre les egos, les jalousies, les « chasseurs » qui jouent solo, les juniors qui attendent que ça tombe… vous perdez un temps fou. Vous enchaînez les réunions, les recadrages, les plans d’action. Mais parfois, vous avez l’impression d’être le seul à vous battre pour que l’équipe avance ensemble.
Votre douleur secrète ? L’épuisement de devoir être le seul moteur de la performance. La fatigue de gérer les tensions au lieu de closer des deals et célébrer les victoires.
Votre rêve inavoué ? Avoir une équipe de « killers » autonomes qui s’entraident, qui se challengent, qui décident vite. Une vraie performance collective, pas une tension permanente.

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Ce que je vous propose

Je ne vous vends pas de techniques de vente. Je vous accompagne à transformer votre équipe commerciale en collectif de haut niveau : autonome, lucide, capable de coopérer et de performer ensemble.

Mon approche repose sur 3 piliers :

De la compétition interne à la solidarité gagnante : Nous créons ensemble une culture où les meilleurs tirent les autres vers le haut, où le succès de l’un devient la fierté de tous. La solidarité devient un avantage compétitif.
De la pression toxique à la pression stimulante : Nous développons un mental de champion qui permet de performer sous pression sans s’épuiser. Gestion du stress, résilience, confiance.
De l’individualisme à l’intelligence collective : Nous instaurons des rituels de partage de bonnes pratiques, de co-développement, d’entraide. L’équipe apprend plus vite et progresse collectivement.

Comment je travaille avec vous

Phase 1 : Diagnostic terrain
Interviews avec le COMEX, les managers, les équipes. Observation des réunions. Analyse des tensions et des leviers de transformation.
Phase 2 : Séminaire de cohésion
Un moment fort pour créer une prise de conscience collective et poser les bases d’une nouvelle dynamique. Format immersif (séminaire-randonnée recommandé).
Phase 3 : Accompagnement terrain
Coaching individuel pour vous et/ou collaborateurs, ateliers collectifs pour l’équipe (solidarité, gestion du stress, communication, intelligence collective), mise en place de rituels.
Phase 4 : Autonomie
Votre équipe fonctionne, se régule, performe sans que vous ayez à tout porter.

Ce qui fait la différence

L’expérience terrain : J’ai été Directeur Commercial National pendant 15 ans (Beaumanoir, Célio). J’ai développé des réseaux de 10 à 230 points de vente, managé 200+ collaborateurs. Je connais votre réalité de l’intérieur.
L’approche haut niveau : Je transfère les codes des Équipes de France de sport collectif. Performance + solidarité. Exigence + coopération.
Pas de bullshit : Je ne fais pas du développement personnel « gentil ». Je parle performance, chiffre, deals. Et je vous accompagne à développer la maturité collective qui booste vos résultats.
Les résultats concrets : Plus de deals, moins de tensions, équipe plus autonome, performance durable.

Résultats observés

Augmentation significative de la performance commerciale
Réduction du turnover
Équipes plus soudées, moins de tensions internes
Directeurs commerciaux plus sereins, moins épuisés
Culture du partage et de l’entraide installée

Je ne fais pas de conférences. Je crée des déclics

Une conférence réussie ne se limite pas à un discours ou à un moment de divertissement. Elle transforme. Elle provoque des prises de conscience, questionne les certitudes et donne envie d’agir différemment dès le lendemain.

Mon approche

Sur-mesure : Chaque intervention est adaptée à votre contexte, vos enjeux et votre culture.

Vivante et incarnée : Je parle avec mon corps autant qu’avec mes mots, utilisant histoires vraies, métaphores et silences pour capter l’attention.

Provocatrice mais bienveillante : Je bouscule, je fais réfléchir, je crée du débat, car c’est dans l’inconfort intellectuel que naissent les transformations.

Thématiques d’intervention

Leadership authentique – Inspirer sans imposer
Apprendre à responsabiliser, incarner ses valeurs et fédérer naturellement.

Gestion du stress – Transformer la pression en performance
Comprendre le stress, développer sa résilience et rester performant sous pression.

Performance collective – Du groupe à l’équipe gagnante
Créer un collectif agile, cohésif et performant, où la confiance et la coopération sont au cœur du succès.

Mental de champion – Les secrets du sport de haut niveau
Développer discipline, concentration et résilience pour exceller durablement.

Intelligence émotionnelle – Faire des émotions des alliées
Gérer ses émotions et celles des autres pour améliorer la prise de décision et la performance collective.

Transformation et changement – Oser sortir de sa zone de confort
Accompagner l’équipe dans l’audace, l’expérimentation et la croissance face à l’incertitude.

Cohésion d’équipe – Le carburant de la réussite
Créer la confiance, la solidarité et un sentiment de responsabilité collective.

Formats d’intervention

Conférence classique (1h–1h30) : Structurée et interactive, avec temps de questions-réponses.
Conférence-atelier (2h–3h) : Alternance théorie et ateliers pratiques pour expérimenter et co-construire.
Randonnée-conférence (demi-journée ou journée) : Mon format signature, combinant marche, échanges et réflexion individuelle.
Intervention en duo ou table ronde : Pour croiser les regards et enrichir les débats.

Ce qui fait la différence

Authenticité radicale : je partage ce que j’ai vécu, avec échecs et apprentissages concrets.
Énergie au service de votre équipe : je ne brille pas pour moi, je révèle le potentiel de votre auditoire.
Équilibre fond et forme : rigueur scientifique, storytelling et humour pour un impact durable.
Clés actionnables : chaque participant repart avec des pratiques concrètes à appliquer dès le lendemain.

Prêt à créer un déclic ?

Chaque intervention commence par un échange de 60 minutes pour comprendre vos enjeux et co-construire une expérience transformatrice. Ensemble, nous transformons vos équipes et marquons durablement les esprits.

Transformez votre mental en votre meilleur allié

Dans le sport de haut niveau comme dans l’entreprise, la différence entre la réussite et l’échec se joue souvent dans la tête. Vous avez le talent, l’expérience et les compétences techniques, mais face à la pression, au stress et aux doutes, votre mental est-il votre allié ou votre ennemi ?

En tant que préparateur mental certifié, j’accompagne sportifs, dirigeants et entrepreneurs à développer un mental de champion : lucide sous pression, capable de transformer le stress en énergie positive et d’atteindre ses objectifs avec sérénité et détermination.

Pour qui ?

Sportifs (haut niveau et amateurs)

Vous vous préparez pour une compétition, traversez un doute ou souhaitez franchir un palier ?
Objectifs : concentration, confiance, gestion du stress et des émotions, performance au moment décisif.
Exemples :

Gestion des émotions en compétition

Préparation à une compétition majeure (championnat, finale)

Gestion de la pression et du stress

Récupération après blessure ou échec

Renforcement de la confiance et de l’estime de soi

Visualisation et concentration

Dirigeants et cadres

Vous pilotez des équipes et prenez des décisions stratégiques ? Vous devez rester performant sous pression ?
Objectifs : résilience, gestion de l’énergie, équilibre performance / bien-être.
Exemples :

Rebond face aux crises ou échecs

Gestion du stress et de la charge mentale

Préparation à des négociations ou prises de parole importantes

Renforcement de la confiance en période de doute

Prise de décision sous pression

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Entrepreneurs

Vous lancez ou développez votre projet et faites face à l’incertitude ?
Objectifs : motivation durable, gestion de l’incertitude, transformation des obstacles en opportunités.
Exemples :

Équilibre ambition / bien-être

Gestion du stress entrepreneurial

Maintien de l’engagement et de la motivation sur la durée

Préparation à levées de fonds ou pitchs

Gestion de l’échec et rebond rapide

Développement de la confiance et de la légitimité

Contacter nous pour en savoir plus

Ma méthode : un accompagnement concret et personnalisé

Diagnostic de votre fonctionnement mental
État des lieux approfondi : objectifs, forces, freins, croyances limitantes, gestion du stress et des émotions. Outils utilisés : neurosciences motivationnelles, Action Types, DISC.

Définition d’objectifs clairs et motivants
Transformer vos intentions floues en plans d’action concrets et réalistes, pour construire un mental de champion.

Développement des compétences mentales

Gestion du stress et des émotions : respirations, ancrage émotionnel, canalisation du stress
Confiance et estime de soi : renforcer la confiance en s’appuyant sur ses réussites passées
Concentration et visualisation : rester focalisé et visualiser vos performances
Motivation et engagement : aligner actions et valeurs pour une motivation durable
Résilience et rebond : transformer les échecs en apprentissage et rebondir rapidement
Gestion de l’énergie : optimiser énergie physique, mentale et émotionnelle pour performer sur la durée

Mise en pratique et ajustements
Entre les séances, vous expérimentez les techniques définies ensemble et nous ajustons en continu pour maximiser vos résultats.

Formats d’accompagnement

Ce qui fait la différence

L’expérience vécue : j’accompagne des sportifs de haut niveau dans différents sports et équipes (Football, Handbal féminin, Trialthlon…). Je connais la fatigue, le doute et la pression, et les stratégies pour les dépasser.
L’approche globale : tête, cœur, corps. Techniques corporelles pour renforcer le mental.
La personnalisation : chaque accompagnement est unique, adapté à votre personnalité et contexte.
L’exigence bienveillante : pousser à l’excellence avec respect du rythme et de l’unicité de chacun.
Des résultats concrets : performance améliorée, stress maîtrisé, confiance renforcée, objectifs atteints.

Témoignages

« Grâce à l’accompagnement de Yann, j’ai abordé ma compétition avec une sérénité inédite. J’ai transformé mon stress en énergie positive et amélioré ma concentration. » — Ludovic, sportif de haut niveau

« En tant que dirigeant, Yann m’a aidé à gérer ma charge mentale et à prendre des décisions avec plus de lucidité. Un vrai game changer. » — François, dirigeant d’entreprise

Premier pas : Un échange de 60 minutes pour comprendre votre situation et voir comment je peux vous accompagner.

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Libérez-vous, faites respirer votre équipe

Votre réalité

Ce que je vous propose

Comment je travaille avec vous

Ce qui fait la différence

Résultats observés

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Performance + Sérénité

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Ce que je vous propose

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Ce qui fait la différence

Résultats observés

Je ne fais pas de conférences. Je crée des déclics

Mon approche

Thématiques d’intervention

Formats d’intervention

Ce qui fait la différence

Prêt à créer un déclic ?

Transformez votre mental en votre meilleur allié

Pour qui ?

Sportifs (haut niveau et amateurs)

Dirigeants et cadres

Entrepreneurs

Ma méthode : un accompagnement concret et personnalisé

Formats d’accompagnement

Ce qui fait la différence

Témoignages

Premier pas : Un échange de 60 minutes pour comprendre votre situation et voir comment je peux vous accompagner.

Pour qui ?

Ma méthode : un accompagnement concret et personnalisé