Mes accompagnements

Quel coaching d’équipe ?

Interventions Ponctuelles :
– Optimisation de réunions d’équipes : renforcer les interactions efficaces, les prises de décisions, la contribution à l’équipe, la mise en action et réduire le temps de réunion,

Séminaires : créer une identité collective d’équipe, renforcer la cohésion et l’engagement, la contribution, etc…

Ateliers thématiques : sujets opérationnels.

– Accompagnement continu :
séquences opérationnelles de partages, de constructions de vision, culture d’entreprise, identité collective, développer la coopération, co-construire les valeurs, etc…
cet accompagnement se veut souple, répartit dans le temps pour des effets durables pour les équipes.

Comment se passe un coaching ?

Sur votre initiative, ou proposition de votre entreprise, le coaching commence (et se terminera aussi) par un accord bi-partite (entre vous et le coach ou tripartite : vous, votre entreprise et le coach).

Déroulement :
1- Séance exploratoire : comprendre la demande et élaborer les objectifs
Entretien tripartite si entreprise pour définition des objectifs, des indicateurs de réussite et des ressources disponibles.

2- Succession des séances : certaines en face à face en présentiel, en visio ou par téléphone.

3- Séance de bilan : évaluer les résultats et clôturer la mission

L’ensemble du processus se déroule en quelques semaines seulement : entre 3 mois et 6 mois selon vos objectifs, votre engagement, votre capacité à digérer, intégrer et mettre en action vos décisions. et bien sûr votre agenda.

Evidemment, tout ce qui se dit au cours de chaque séance reste absolument confidentiel !

Comment inspirer et mobiliser vos équipes ?

2 formats possibles :

1- Conférence seule :
“Au pied du mur”,
“Motivation et engagement”,
“au delà de soi”

>2- Conférence + atelier animés : même thématiques.

(Voir extrait ci-dessous)

Vivre son expérience atypique

Partons ensemble vivre une expérience inédite sur 2 ou 3 jours, pour apprendre à se connaître, à se reconnecter à la nature et à se mettre en mouvement.

> Pour les entreprises : cohésion d’équipe, prise de recul sur l’activité, construction d’une culture d’entreprise…
(Format à définir ensemble)

> Pour les Particuliers et étudiants : travailler sur la confiance en soi, apprendre à se connaître, cheminer vers une meilleure gestion de ses émotions et créer son “identité”… pour se reconnecter à l’essentiel.

LE COACHING D'ÉQUIPE

Quel coaching d'équipe ?

Interventions Ponctuelles :
- Optimisation de réunions d'équipes : renforcer les interactions efficaces, les prises de décisions, la contribution à l'équipe, la mise en action et réduire le temps de réunion,
- Séminaires : créer une identité collective d'équipe, renforcer la cohésion et l'engagement, la contribution, etc...
-Ateliers thématiques : sujets opérationnels

Accompagnement continu : séquences opérationnelles de partages, de constructions de vision, culture d'entreprise, identité collective, développer la coopération, co-construire les valeurs, etc... Cet accompagnement se veut souple, répartit dans le temps pour des effets durables pour les équipes.

LE COACHING INDIVIDUEL

Comment se passe un coaching ?

Sur votre initiative, ou proposition de votre entreprise, le coaching commence (et se terminera aussi) par un accord bi-partite (entre vous et le coach ou tripartite : vous, votre entreprise et le coach).

Déroulement :
1- Séance exploratoire : comprendre la demande et élaborer les objectifs Entretien tripartite si entreprise pour définition des objectifs, des indicateurs de réussite et des ressources disponibles.
2- Succession des séances : certaines en face à face en présentiel, en visio ou par téléphone.
3- Séance de bilan : évaluer les résultats et clôturer la mission L'ensemble du processus se déroule en quelques semaines seulement : entre 3 mois et 6 mois selon vos objectifs, votre engagement, votre capacité à digérer, intégrer et mettre en action vos décisions. et bien sûr votre agenda. Evidemment, tout ce qui se dit au cours de chaque séance reste absolument confidentiel !

LES CONFÉRENCES & ATELIERS

Comment inspirer et faire grandir vos équipes ?

2 formats possibles :

1- Conférence seule : "Au pied du mur", "Motivation et engagement", "au delà de soi"

2- Conférence + atelier animés : même thématiques. (Voir extrait ci-dessous)

LES EXPLORATIONS DÉCAPANTES

Vivre son expérience atypique

Partons ensemble vivre une expérience inédite sur 2 ou 3 jours, pour apprendre à se connaître, à se reconnecter à la nature et à se mettre en mouvement.

> Pour les entreprises : cohésion d'équipe, prise de recul sur l'activité, construction d'une culture d'entreprise...
(Format à définir ensemble)

> Pour les Particuliers et étudiants : travailler sur la confiance en soi, apprendre à se connaître, cheminer vers une meilleure gestion de ses émotions et créer son "identité"... pour se reconnecter à l'essentiel.

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